新加坡留学打工没经验？你怎样不问问我

新加坡留学是为了取得以后更好地发展，但在不影响学业之余，接触更多的社会知识，新加坡留学打工也是很多留学生一种不错的选择，但对想要在新加坡打工的留学生而言，也要了解新加坡留学打工的技能，以便带来不必要的麻烦事。那末，新加坡留学打工要注意哪些呢？

这里，新加坡留学为大家介绍几点打工常识：

1、工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有很多公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

2、休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的终年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年积累病假不能超过2周。

3、试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方都可在这段时间内提早1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。固然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

4、花红

依照惯例，大多数公司都会在每一年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。事迹好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。什么方法治疗白癜风最好

5、工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为避免拖欠员工工资，工资法规定工资必须最少每个月发放一次。对新加坡白癜风正规医院公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32，其中雇主交12，雇员交20。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112，而可以花费的为80。

6、工伤赔偿

根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或得病将取得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照旧支付工资给他。

7、辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提早1个月通知雇主。对就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

8、裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每一年取得1星期薪金的赔偿，超过3年则每一年取得1个月的赔偿。固然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

新加坡政府对私立大学留学生的打工原则上是不允许的，但为了能够扶持新加坡私立学校，新加坡政府就放宽了对新加坡私立大学留学生的打工政策。了解了以上在新加坡留学打工的小技能，会对你们在新加坡的生活带来更好的发展。

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